名字，但不了解……”说完，伞人又沉默了。
“哦，那高总让我等他回话呢，不知道结果如何，但我感觉面试的效果还是蛮好的！”张伟主动打破了沉默。
“恩，我感觉你应聘成功的可能性很大，假如……当然我是说假如，我要是旅行社总经理面试你的话，根据你刚才讲的情况，就会考虑录用你。知道为什么吗？”
“不知道。说说看。”
“做一个事情，最重要的不是对专业的熟悉程度，而是对待事情的态度。行业陌生，不懂业务，不可怕，但必须要有一个学习的态度，只要肯学，没有淌不过的河。你在面试中表现出来的诚实和学习、进取的态度，是每一个老板都喜欢的，而且你还有多年营销管理的经验。所以说，假如我要是老板的话，我也录取你。”
“呵呵，真可惜啊，你不是老板！”
“是啊，呵呵……我不是老板……还是等你做了老板我跟你打工吧！”伞人说。
“好啊，等我做了老板，我做董事长，聘你做总经理，我发现你蛮有管理能力的，哈哈……”张伟意气风发。
“呵呵……谢谢高抬，那就等你好好混了，等你混好了，总经理我是做不了的，做个小内勤就足矣！”
“谦虚，谦虚了，你太谦虚，以后我还有很多事情要向你请教呢。”
“请教不敢当，我也不熟悉那些专业旅游的业务，不过我可以找他们打听问，然后告诉你。不过不管是南方还是北方，不管是旅行社营销还是景区营销，共性还是有的，只要上了路，就很快能适应的。”
“恩，你说的很对。”
“对了，你今天面试的时候还有一个问题回答的非常好。”
“哪一个？”
“关于报酬啊！你回答的很漂亮，比那些提出来最少要多少多少钱的那种强多了，老板最不喜欢的是还没开始干就提条件，要报酬的员工，呵呵……当然老板这样想是不合理的，但老板的共性都是这样……”
“呵呵，我说的是心里话。我认为付出和汇报是成比例的，当你的业绩出来时，不用讲，老板也会给你合理的报酬的，因为老板也想激励员工的积极性……”
“不错，不错！讲得很好，我看你讲话很有做老板的潜智，呵呵…
