俱来的娘劲，还会变本加厉，比女人还女人。
我想到一个点。歧视源于无知，而歧视他人之人在没有至高立足点去支撑他对对方的歧视，那表现出来的很可能就是妒忌了。
路人关系的人擦肩而过，见到不喜欢的人和事，顶多撇撇嘴，嫌弃一番，离开以后互不认识，不用一两天就忘了这个人这件事。所以这谈不上歧视。歧视是种态度，而人和人是需要相处社交才能建立关系，一晃而过的人对某些人事表现出歧视的态度，那是对一种状态和价值的歧视，并非细化到个人。而常态生活中的人群社交，比如同事，亲友，街坊邻居，才能让个体切切实实的感受到歧视的存在。
说回妒忌，说到便利店同事对黄璐的歧视，他们完全没有资格。黄璐长得好看，工作努力，对待顾客亲和有礼，时间观念强，从不迟到早退。在我看来他是便利店里最优秀的员工。因此招来了妒忌，表现形式是歧视。我记得有一次黄璐获得优秀员工的奖励，同事人群中闲言碎语不绝于耳，“不就是个娘炮”“娘炮有后台”之类的非议和谣言在店内传开。赤裸裸的妒忌，明显得不能再明显。
“娘炮怎么了？娘炮获奖发奖金了，你们没有。娘炮有后台你们没有。”有一次黄璐毫不客气地对着店内议论他的两个店员挑衅，不知怎地，我觉得大快人心。
自己歧视的娘炮比自己做得好，那么自己歧视他的立足点何在？只能找人身攻击的点来歧视。这不是赤裸裸的妒忌是什么？
我从未对黄璐的事表达过态度，只是在便利店里默默工作着，理货，收银，偶尔跟同事聊天天，不站队，少八卦，用同事的话说，我就是个无趣的人。
和黄璐相熟是有一次换班，黄璐白班下班，我晚班上班。换班时间正好是晚餐点，交接完后趁着店里没客人，有别的同事顾着收银台，我从店里买了碗泡面和关东煮在靠窗的座位上吃着。看见黄璐沿着窗外离开，突然从他身后蹿出个人，冲向他，来者不善的样子。我第一反应就站起身，猛拍玻璃提醒黄璐注意身后，为时已晚，黄璐看到我拍着玻璃指着他身后的模样后才转身，他身后的人已经抬起脚了，或许
