是一个商业巨子，还是一个有心灵、有灵魂、有头脑的巨人。”这是沃特·迪斯尼公司董事长兼CEO的迈克尔·埃斯特对杰克·韦尔奇的高度赞誉。
“你要想赢，那么在涉及战略的时候，就要少点深思，而敏于行动。”杰克的这句话将执行力的重要性一语道破。务实的态度的确是极其重要的，他将这些内容充分地融入到自己的价值观中，他甚至认为“面对现实”、“实践卓越”、“建立主人翁意识”等对执行力的描述都过于模糊。真正的执行力，不是抽象的概念，它很具体，体现着行动的本职，它需要用结果来明确地描述出来。我们不妨对它做一个最形象的解释：在如此严峻的全球化的商业形势下，任何一个顶尖级的职场精英都不能完全保证自己不会在竞争中滚鞍落马，但他需要清楚的是，自己怎样才能重新骑上去。
我们来归纳通用集团对于员工执行力的评判标准。
第一，真诚的品质。
真诚的员工一定是一个有着自知之明的员工，自信但绝不自负，他们能够在企业需要的时候出任不受欢迎的职位，或者设法将自己与企业相悖的意见转变成与之相向的建议，他们能够在危机时候做出强有力的决策，他们甚至能够用行动改变企业领导的决策和企业的发展走向。
“真”体现在何处？与领导和同事的交流中，对待自己工作的态度中，看似微不足道的一言一行中。一个人如果能够始终保持着“做工作”就是为了“做好工作”这样单纯的念头，我们没有理由怀疑他不能将自己的本份工作做完美。
第二，对变化来临的敏感性。
远大目标以及预知未来的能力并不是只有领导者才能有的品质，普通的员工也能够具备，并且除此以外，他们还应该具备一种预见意外变化的特殊才能。有人认为，执行力高效的人往往能够对竞争环境中的市场变化做出第六感的敏感感应，并且能够将现有的竞争者和后来者的动向感知出来。
保罗·福雷斯科曾是通用集团的前副董事长，他也是一位天才的国际象棋手。他在着手做每一项全球性业务时会将自己的棋技娴熟地运用出来。他不仅仅是马上行动，他更加
完整版小说《向特种部队学习：执行力》由王志康所编写的都市小说类型的小说，这本小说的主角是王道，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：。与此同时，俄政府派出与武装人员展开谈判的代表。形势如箭在弦，此时不明爆炸声响起。关押人质的体育馆屋顶塌陷。当绝大多数人陷入一种混乱状态中时，特种战士们却保持着异常的冷静，他们巧妙地利用了此次的混乱...
